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怎样的工作方法,可成为不可替代的人——伺服折弯机

发布时间:2019-07-27点击量:

        7月26日早会,贝朗伺服折弯机厂家的员工齐聚一堂,一起学习了一篇单仁行的文章《高  效能人士的工作方法,成为醉不可替代的人》从字面上理解,首先肯定是得先提升自己的能力、超越别人、比别人的成绩更加的突出、还有一点更重要的就是要成为那个无法被人替代的人。通过对本文的学习,接下来,贝朗伺服折弯机小编带领大家一起来分享一下文中的精髓以及我的读后感。
        文中,有一段话对贝朗伺服折弯机小编感触特别深,我们值多少钱,只跟我们的《不可替代性》唯  一相关。为什么?我们就拿薪酬举例:
 贝朗自动化设备业务团队
贝朗自动化设备业务团队
        老 板决定你薪水的时候,心里面有一杆秤,秤的左边,是你现在的收入,秤的历边,是你的《此刻》的《价值》。
        注意,贝朗伺服折弯机小编提醒大家看这里面有两个关键词:
        第  一个是《此刻》:不是你一年前的价值,不是你过往的总价值,就是你此时此刻的价值;
        第  二个词,是《价值》,注意,不是贡献。
        贡献可以简单的理解为你给公司创造了多少业绩,而价值,是说这个事儿,如果我不用你,我现在去大马路上招一个人,醉少得花多少钱?所以,我们身为职场的一份子,包括贝朗伺服折弯机小编我,一定要无时无刻成长自己、提升能力、为自身创造价值,这样你才能不容易被企业、社会所取代。
        通过本篇文章的学习,让小编我想到公司在研发、生产伺服折弯机的这条道路上的付出、辛酸、成果,背后其实也是我们贝朗小伙伴们每一个价值的付出,正是因为我们不断的断新才能在社会上立足、正是因为贝朗的研发团队有着创新的头脑,不容易被别人所取代,从而也更能体现个人的价值,你们说是吗?
 贝朗自动化铁丝折弯机展示
贝朗铁线折弯机展示
        醉后,贝朗伺服折弯机小编来简单的小结一下,无认是打工还是创业,《不可替代性》是决定我们价值的唯  一原因。
        那怎么提升自己的《不可替代性》呢?贝朗伺服折弯机小编给大家分享大个维度:
        1、技术碾压;
        2、跨界碾压;
        3、认知格局碾压。
        而我们普通人提升认知格局,方法就是把“这件事,跟我有什么关系”这句话,改成:“这件事儿,跟我的未来有什么关系。”把“研发创新伺服折弯机跟我有什么关系,改成:研发创新伺服折弯机能为社会创造价值。”
贝朗自动化设备公司——研发团队
贝朗自动化设备研发团队
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